微信 手機版岳陽紅星網
當前位置: 首頁 > 人才工作 > 科技創業行動
湖南千盟:人才支撐“智能造”
來源:岳陽日報    發布時間:2020年10月10日   【字體: 】   點擊數:

“人才是發展人工智能實現產業高質量發展重要支撐!焙锨斯I智能系統股份有限公司成立于2002年8月,是一家以人工智能和工業物聯網技術為核心、為鋼鐵煤化工行業提供智能化解決方案的高新認定和軟件認定企業。今年4月,全市科技創新大會召開,該公司智能化焦爐紅外測溫系統研發創新人才團隊被授予“岳陽市2019年度巴陵人才工程”科技創新人才團隊。

這是一支平均年齡只有30多歲,敢為人先、銳意創新,長期奮斗在科研創新攻關一線的科研團隊。近5年,該公司已取得21項知識產權證書,其中發明專利11項,實用新型專利7項和5項軟件著作權。

湖南千盟取得的優異成績與其一貫施行的重視人才策略息息相關。該公司認為,人才是創新發展的“第一資源”,創新的整個過程就是人才使用的過程,只有堅持以用為本,做到人盡其才、才盡其用,才能充分調動各類人才的創造力和積極性,為高質量發展注入源源不斷的動力。

“公司成立之初我就來了,見證了公司不斷發展壯大!迸硪悻F任公司研發總監,畢業于西安電子科技大學通信工程專業,參與公司多項專利和軟件著作權相關項目的研發工作,為公司產品的研發提供技術支持。2004年加入公司,與同事們風雨同行16年。

從起初的技術員,到工程師,再到如今的研發總監,彭毅的晉升之路一路順暢。這不僅得益于彭毅自身吃苦耐勞的品質和卓越追求,還要感謝他工作中遇到的“伯樂”:董事長陳勇波。

當被問及董事長陳勇波在團隊中的作用及影響時,同事們給出了這樣的答案:導師、偶像、兄長!八拖竦厍蛭l星一樣,把人才吸引在自己周圍!迸硪阏f,團隊里技術骨干愿意扎根,甚至婉拒國內其他大企業開出的優厚待遇,陳勇波的人格魅力是重要原因。當然,只靠魅力留住人才是遠遠不夠的。

人才是科技創新驅動的根基,該如何留住人才?

一直以來,湖南千盟加強科技領軍人才引進和人才團隊培育,致力于產學研合作和產業關鍵技術攻關,持續把銷售收入中的20%投入到技術研發,現擁有130多人的研發團隊。與此同時,聘請高校資深教授擔任公司技術顧問,與中南大學、湖南大學、湖南理工學院等高校進行產學研合作,設立獎學金,吸引一流的人才,建設人才后備基地,為千盟長期發展提供人才保障。

湖南千盟還實施了股權激勵政策,對技術骨干不但給予豐厚年薪,還給予一定比例的技術股份,讓他們有位、有權、有責。

為了鼓勵技術人員大膽創新,公司設立了項目獎金。人才激勵政策使該公司能夠根據市場需求不斷推出新產品,且產品品質能達到國內一流水平。此外,湖南千盟還修建人才公寓,提供給員工免費住宿。

生活和精神需求得到穩定保障,員工們的工作熱情十分高漲。初生牛犢不怕虎,團隊的年輕工程師們,每天工作十幾個小時,大膽嘗試摸索。在團隊帶頭人陳勇波的率領下,專業技術人才利用已有試驗資源,上網查找相關文獻資料,研究國外產品的原理,不斷進行科研,一步步解決難題。

由該團隊研發的煉焦過程自動化管理控制系統市場占有率達70%,其中,煉鋼物流跟蹤及智能調整管理系統、焦爐加熱過程智能控制系統等多個項目屬國內首創工業智能化產品。

該公司實現的焦爐加熱過程的最優控制對于穩定焦爐溫度、降低煉焦耗熱量、提高焦炭質量、延長焦爐壽命、提高勞動生產率、減少環境污染和改善操作環境具有重要意義。同時,對我國煉焦行業實現工業自動化、保證安全生產、降低工人勞動負荷、提高生產效率等作出了卓越貢獻,在真正意義上實現了“智能造”。

 
 
打印本頁 糾錯 關閉窗口
福建快三开奖一定牛 篮球比分直播网 江西快3预测精推 今晚双色球预测最准确 比特币矿池网站 mg电游平台 手机上怎么买幸运农场 vr赛车开奖 吉林麻将乐透 ag真人透视 云南快乐10分怎么玩 挖比特币官网 秒速时时彩欢迎手机版一点击进入 澳洲幸运10是国家开的吗 幸运农场开奖查询 天天捕鱼电玩版 七星彩局王规律图下载